В начале семестра Костромской государственный университет распахнул свои двери не только для русских студентов, но и представителей зарубежных вузов-партнеров.

2 февраля 2017 г. в КГУ прибыла студентка магистратуры Университета им. Палацкого г. Оломоуц (Чехия) Ленка Байтова. Она в течение семестра будет проходить обучение в институте гуманитарных наук и социальных технологий в рамках программы академических обменов Erasmus+.

6 февраля 2017 г. КГУ принял трех студенток Карагандинского государственного медицинского университета, которые до конца июля 2017 г. будут обучаться в институте физико-математических и естественных наук на 1 курсе направления подготовки "Биология".

Пожелаем девушкам скорейшей адаптации, успешной учебы, интересных событий и новых друзей.

 
 

Более 10 лет специалисты университета сотрудничают с ведущими учеными-тестологами МГУ имени М.В. Ломоносова в практике применения психологических тестов в различных целях. С 2004 года и по 2014 год сначала на базе Института экономики, а далее в Центре развития карьеры студентов и выпускников КГУ имени Н.А. Некрасова профессиональное тестирование и консультирование прошло около 1000 абитуриентов, студентов и выпускников. С этого года работники университета могут пройти тестирование профессионального потенциала с помощью комплексной методики, разработанной лабораторией «Гуманитарные технологии» под руководством профессора МГУ имени М.В. Ломоносова доктора психологических наук А.Г. Шмелева.

В числе первых определили свой мотивационный, личностный и интеллектуальный профили, а также стиль менеджмента, командные роли и прогноз поведения в команде представители ректората и кандидаты в кадровый резерв. За первые два дня прошли тестирование 14 работников университета. Продолжительность тестирования составляет 1,5 часа.

Приглашаем всех желающих пройти профессиональное психологическое тестирование с целью принятия осознанных карьерных решений.

Предварительная запись в Институте профессионального развития по телефону 39-16-48.  

В презентации нового проекта Кадровый резерв КГУ, состоявшейся 1 февраля, приняли участие более 50 работников. В течение февраля месяца будет проходить отбор в четыре группы: «ректорский резерв», «резерв руководителей», «молодые преподаватели и исследователи», «будущие преподаватели и исследователи». Первый набор планируется сформировать из 40 резервистов.

Все желающие строить административно-управленческую или научно-исследовательскую/преподавательскую карьеру могут представить карьерное портфолио в Институт профессионального развития до 12 февраля. Кандидаты в кадровый резерв будут проходить психологическое тестирование профессионального потенциала и собеседование.

Зачисление в кадровый резерв состоится 28 февраля 2017 года.

Более подробную информацию по формированию и развитию кадрового резерва можно получить в Институте профессионального развития по телефону 39-16-48.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В КГУ пересмотрели подход к кадровой политике, опираясь на успешный опыт других крупных российских вузов. С 1 февраля здесь запустили новый долгосрочный проект «Кадровый резерв».

 

- Реализуя Программу развития университета, мы столкнулись с проблемой кадров. Прежде мы не работали с такими задачами и в таком режиме, как того требуют новые реалии. И стало понятно, что в вузе – дефицит людей, способных подходить к решению текущих задач нестандартно, - пояснил и.о. первого проректора КГУ Владимир Ершов. - Сейчас нужны специалисты, которые не будут ждать ответа на возникший вопрос, а станут генерировать идеи и предложения для его решения. Таких людей мы и будем искать и «выращивать» в ходе проекта «Кадровый резерв».

 Соискателям предлагается выбрать одно из трех направлений кадрового потенциала: ректорский резерв, резерв руководителей и резерв молодых преподавателей и исследователей. По каждому из направлений будет свой реестр должностей. В течение месяца будет сформирован список из сотрудников университета, пожелавших испытать себя на другой, более высокой должности.

После подачи заявления и мотивационного письма все желающие стать участниками проекта пройдут серьезное научно-обоснованное тестирование и собеседование. Те, кто покажут лучшие результаты, войдут в число сорока резервистов- участников двухлетней программы развития. Для каждого будет составлен индивидуальный план, резервисты получат возможность посещать множество развивающих семинаров, тренингов и стажировок в других вузах страны, а также пройти курс изучения английского языка.

По завершении проекта «Кадровый резерв» автоматическое назначение на новую должность абсолютно всем участникам не гарантируется. Но каждый резервист увидит горизонты своей карьеры, проявит себя на новом уровне, оценит масштабы своих возможностей.

- Мы готовы к тому, что какие-то участники программы через время по разным причинам решат из нее выйти, - прокомментировала директор института профессионального образования КГУ Лариса Селиванова. – Такой результат тоже имеет значение. Это лучше, чем если бы человек был официально назначен на должность, но разочаровался бы в ней и понял, что занял не свое место.

- Проект дает участникам широкие возможности для самообразования и реализации. Университет им поддержит, поможет развиваться, но будет ждать и обратной связи – возможностей для своего развития. Процесс должен стать двусторонним и принести пользу всем. «Кадровый резерв» - это не скамейка запасных, а шанс оценить свои горизонты и выбрать направление. Ведь если не знаешь, куда плывешь, любой ветер не будет попутным, - выразил свою точку зрения и.о. ректора КГУ Александр Наумов.

Проект рассчитан на 2 года. Каждые 6 месяцев будут подводиться промежуточные итоги работы, а в феврале 2019 года представят итоговый отчет с презентацией достижений резервистов. Выпускники программы получат соответствующие сертификаты.

«Кадровый резерв» рассчитан не на один набор участников. Ровно через год, в феврале 2018-го в КГУ объявят о следующем наборе участников. 

В соответствии с соглашением между Министерством образования и науки РФ и Министерством образования Словацкой Республики в 2017/2018 учебном году осуществляется прием на обучение и повышение квалификации в Словакии российских студентов, аспирантов и преподавателей.

Информация на английском и словацком языках и образцы документов для словацкой стороны размещены на сайте: http://www.minedu.sk/scholarships-offered-within-the-framework-of-bilateral-programs-of-cooperation/

Информация по вопросу заполнения документов размещена на сайте: http://im.interphysica.su/

Срок приема документов: до 10 марта 2017 года.

Консультирование по вопросам заполнения документов: отдел международных связей КГУ, ул. 1 Мая, 14а, корп. "В1", ауд. 2, тел.: 39-16-07, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Top